パートナー社員 教育制度

入社時導入研修

ゆめカードの経営理念や企業情報、会社のルールや制度、コンプライアンスや関係法令など、入社時にしっかりした研修を行っています。担当業務についても、配属先で、ＯＪＴ担当者が育成計画にもとづき、親切で丁寧に指導します。

社内研修

毎年、社内で研修を実施しています。
例）個人情報保護研修、ハラスメント防止研修、割賦販売法自主ルール研修 など

自己啓発支援

通信講座、ｅラーニング、資格試験 など、教育研修費用を会社が補助、負担します。